明明是朝阳产业，养老行业为何却如此难做？留住年轻人才是关键！

相信大家都应该知道，中国早已经迈入老龄化社会，但是却对“老龄化”没有什么具体的概念，所以先给大家来看一组数据：

2亿，这是目前我国65岁及以上人口的数量。沉甸甸的数据背后是高达10.29亿元的养老产业市场。2030年，预计这一市场将增至22亿元左右。据相关机构预测，到2050年前后，中国老龄人口将达到4.5亿人左右。

庞大产业链背后的致命短板

如此巨大的老龄人口数量背后，是庞大的养老产业链。

表面上，我们看到的是，无数大型企业纷纷投身养老行业，包括地产界、保险界等等，资本的入行，让更多的人开始关注养老行业，但是你不知道的是，国内的养老行业在这样宏大的背景下，有一条致命的短板，那就是人才缺失。

养老行业作为新一代的“朝阳产业”，尽管有资本愿意出资，但是没有核心的专业人才，一切都是空谈，毕竟钱可以买来硬件设备，但是人才的培育需要的是时间，而且目前，养老行业的大多数从业人员不仅专业知识缺乏，而且平均年龄偏大，形成了“照顾老人的是另一群老人”的现象。

前不久，在北京一家医养结合机构做了4年治疗师后，“90后”河北省女孩决定转行，告别自己服务了好几年的老人，离开自己热爱的康复专业。而另一边，一位山东省女孩因无法帮失去自理能力的母亲找到一家价位适中、有专业医护团队的养老机构而自责不已。

吸引年轻人投身养老行业成重点

所以笔者认为，相比于大批量的资本入驻，养老行业现在亟需解决的问题，是人才的缺失。虽说眼下许多高职院校陆续开设养老相关专业，但真正从事养老服务行业的寥寥无几。据统计，投身养老产业的毕业生第一年流失率为40%到50%，第二年为60%到70%，第三年为80%到90%以上。究其原因，一方面是社会对养老服务认可度有待提高，另一方面是行业没有探索出合适的商业模式，换句话说，就算有年轻人院系学习养老照护的专业知识，但是就业同样也是问题。

寰康方舟扩大就业范围，吸引年轻人入局

在这样的背景下，辽宁寰康方舟健康产业集团经过多年的摸索，形成了一条独具特色的产业链。旗下的金枫职业技能培训学校来提供专业知识的培训，以中医为主，辐射到各种养老照护领域，包括失能失智人员护理，老年人健康管理，养老机构运营管理等。

寰康方舟通过多年的实践清晰的认识到，养老行业不仅仅只是照顾老年人那么简单，它不但需要专业的护理知识、医药知识，甚至还需要心理学知识等等。所以金枫职业技能培训学校的培训更加注重培养学员的全面性，以适应各种情况的照护工作。

更重要的是，在寰康方舟的统筹安排下，通过培训的专业人员有大量的就业机会，工作地点包括国内的北京、上海、广州等地，国外的日本、德国等发达国家。这不仅吸引了更多年轻人参与到养老事业中，还将养老服务的范畴扩大至保健诊疗、护理康复、安宁疗护、心理精神支持等各方面，为年轻从业者创造出更大的提升空间。

总而言之，笔者认为，养老产业是最需要专业人才，也最需要年轻人的行业。这一产业要想得到积极、健康的发展，就离不开年轻人的加入。这就需要切实提高养老行业的社会认同度，提高从业人员的薪酬水平，拓展就业空间，只有这样，才能应对未来愈发严重的老龄化社会。