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人口问题一直是我国密切关注的大问题,毕竟其关系着民生。尤其是近几年来,人口的老龄化显现加剧,解决人口矛盾,更是上升成为了整个社会亟需面对解决的课题。据统计,从明年开始,1962-1975年连续14年出生高峰的人群正步入老龄化,也就是说后续十多年我国将迎来老龄化高峰,大约有超2亿老年人的增量。
另一方面,我国人口目前也呈现出人均寿命延长、生育率下降等特点。根据《2012年世界人口展望》,由于多年来实施计划生育政策,截止2015年,我国大约有1.5亿个独生子女家庭。
综上看,老龄人口增多和孩子多为独生子女这两个因素的叠加,带来最显著的问题便是,需要照护的人群数量正以前所未有的速度上涨,且老年人口抚养比也在持续攀升。中国统计年鉴显示,2020年我国老年人口抚养比为17.8%,而上个世纪90年代该项数据比例不足9%。这意味着,以前1个老年人平均有11个人赡养,而现在1个老人平均只有约6个人赡养,社会的养老负担不断加重,子女赡养老人的压力也在不断增加。
老年人数的激增使得老年相关疾病的人口基数变大,加上这部分人群对医疗健康的刚需远超任何年龄段,老年人无疑正在成为大健康消费的主流群体之一。这带来的结果是,一些新的商业模式和创新技术将在需求和政策的支持下,不断衍生和演化。
由此可见,构建医养融合的养老新模式是当前发展趋势,而目前正处于探索阶段,医养融合发展不是医疗机构与养老机构的简单叠加,而是为老年人提供可持续的照顾和服务,尤其是重度失能老人需要更加专业的服务。目前我国专业护理人员仅有30万左右,护理人员严重短缺,数量缺口庞大,增加了社会养老服务供给压力。
所以当下的养老行业,急需形成一套专业化的服务,而专业化服务又要靠人才队伍来支撑。但是在一线从事护理工作的大部分是没有学历背景的中年人,专业人才在养老机构甚至整个养老行业都是稀缺资源。但实际上,专业的护理人员才是养老护理所需要的,因为对于不少失能失智的老人来说,专业的护理人员不仅能够照料老人的日常生活,还能给老人心理和精神上的照护。
若要解决当前的困境,首先第一步,还是要成立更多更专业的培训机构。值得庆幸的是,目前已经有不少企业开始涉足对养老专业技能的培训,并且已经初见成效,就以辽宁寰康方舟健康产业集团为例,旗下的金枫职业技能培训学校,以中医为核心,开设了健康照护师课程,并与多家康养机构达成战略合作,为其提供大量专业的人才。并且其以中医为核心,横向开展了多种技能培训,包括国医绝技班、国医拜师班、正骨、针灸,以及照护类、职业认证类等。
而且就在前不久,辽宁寰康方舟健康产业集团已经成功拿下由人力资源和社会保障部认可的三个专项技能的考点:失能失智人员护理,老年人健康管理,养老机构运营管理。正式成为考点后,辽宁寰康方舟集团可以亲自制定考试形式、编写考题以及合格标准,通过培训考试并获得专项职业能力证书的学员,可获得由人力资源和社会保障部门认证办法的证书,同时相关资料将被纳入到省级鉴定中心和国家职业资格工作网官方网站人才信息库。同时还会提供到北京、上海等一线城市的就业机会。
而如此成熟的培养模式,为人才紧俏的养老市场提供了一条成熟靠谱的人才输送渠道,同时也进一步完善了寰康方舟在养老产业方面的布局。
老龄化并不是父母,也不是子女独自面对的问题,屙屎每一个人都需要面对的问题,他需要全社会协同合作,共同解决。值得庆幸的是,如今,已经有像寰康方舟这样的先行者提前上了,去寻觅解决方法,结果最终会如何,就让时间告诉我们答案吧!